「仕事ができる人」と「できない人」の違いとは？
行き詰まったときに考えるべきこと
仕事で「どうしたらいいかわからない…」と悩むこと、ありますよね。特に、新しい仕事や難しい課題に直面すると、手が止まってしまうことも。
でも、仕事ができる人はどこが違うのでしょうか？
今までいろんな人と仕事をやってきて、「できる人、できない人」の違いが、なんとなく分かるようになってきました。
今回は、仕事がうまく進まない人と、スムーズに進められる人の違いを分かりやすくまとめました。
仕事ができない人の特徴
- 最初から「自分には無理」と思ってしまう
- 考えすぎて動けない
- 調べても完璧に理解しないと前に進めない
- 質問するのをためらう（「ちゃんと調べた？」と言われるのが怖い）
このパターンにハマると、時間ばかりが過ぎてしまいます。考えるのは大事ですが、「動かない」のはNGです。
仕事ができる人の特徴
- まず「何ができるか」を整理する
- ある程度調べてみる（完璧を求めすぎない）
- リスクを考えつつ、とにかくやってみる
- わからないことは適切なタイミングで聞く（「ちゃんと調べた？」を気にしない）
ポイントは、「考える→動く→調整する」のサイクルを回すこと。完璧を求めすぎず、「まず動いてみる」ことが大事です。
調べる vs. 聞く、どこで判断する？
「調べてから聞け」と言われることもありますが、調べすぎて時間を浪費するのも問題。適切なタイミングで質問するのも仕事のスキルです。
判断のポイント
✅ 調べるのは15〜30分まで（例）（それ以上は時間のムダ ※仕事の内容による）
✅ 何を調べたかメモして、聞くときに伝える
✅ 質問するときは「〇〇まで調べたけど、ここが分からない」と具体的に伝える
これができれば、「自分で考える力」と「質問する力」がバランスよく身につきます。
まとめ：仕事ができる人の行動
✔ すぐに「無理」と決めつけない
✔ まずやってみる
✔ 時間をかけすぎず、質問のタイミングを見極める
✔ 調べた内容を整理してから質問する
仕事は「考えすぎて動けない人」より、「まず動いて試してみる人」のほうがうまくいきます。行き詰まったときは、「考えすぎてないか？」と一度振り返ってみましょう！
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